{"id":14580,"date":"2022-03-30T14:52:52","date_gmt":"2022-03-30T14:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ppmco.org\/privacidad\/"},"modified":"2023-11-10T21:41:04","modified_gmt":"2023-11-10T21:41:04","slug":"privacidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ppmco.org\/es\/privacidad\/","title":{"rendered":"Privacidad"},"content":{"rendered":"
\r\n\t
\r\n\t\t
<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\n\n

Privacidad<\/h1>\n\n\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\n\n\n
\n

PRIORITY PARTNERS MANAGED CARE ORGANIZATION
<\/strong>(ORGANIZACI\u00d3N DE ATENCI\u00d3N ADMINISTRADA PRIORITY PARTNERS)<\/h3>\n\n\n\n

ESTE AVISO DESCRIBE C\u00d3MO PUEDE USARSE Y DIVULGARSE INFORMACI\u00d3N M\u00c9DICA SOBRE USTED Y C\u00d3MO USTED PUEDE TENER ACCESO A LA MISMA. POR FAVOR, REV\u00cdSELO DETENIDAMENTE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salvaguardando su informaci\u00f3n m\u00e9dica protegida<\/h4>\n\n\n\n

Priority Partners Managed Care Organization (PPMCO) se compromete a proteger su informaci\u00f3n m\u00e9dica. Para proporcionar tratamiento o pagar su atenci\u00f3n m\u00e9dica, PPMCO le pedir\u00e1 cierta informaci\u00f3n m\u00e9dica, la cual se agregar\u00e1 a su expediente. El expediente generalmente contiene sus s\u00edntomas, ex\u00e1menes y resultados de an\u00e1lisis, diagn\u00f3sticos y tratamiento. Dicha informaci\u00f3n, conocida como su expediente de salud o m\u00e9dico, y regulada legalmente como informaci\u00f3n m\u00e9dica, puede ser utilizada para una serie de finalidades. PPMCO est\u00e1 obligado a seguir las pr\u00e1cticas de privacidad descritas en este Aviso, aunque PPMCO se reserva el derecho de cambiar las pr\u00e1cticas de privacidad y t\u00e9rminos de este Aviso en cualquier momento para la informaci\u00f3n m\u00e9dica que ya tenemos sobre usted, as\u00ed como para cualquier informaci\u00f3n que recibamos en el futuro. Puede solicitar una copia del nuevo aviso del Departamento de Atenci\u00f3n al Cliente de PPMCO, llamando al 800-654-9728<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo PPMCO puede divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica protegida<\/h4>\n\n\n\n

El personal de PPMCO solamente utilizar\u00e1 su informaci\u00f3n m\u00e9dica para realizar su trabajo. Para usos que vayan m\u00e1s all\u00e1 de lo que normalmente hace PPMCO, PPMCO debe tener su autorizaci\u00f3n escrita, a menos que la ley lo permita o lo requiera. Los siguientes son algunos ejemplos de nuestros posibles usos y divulgaciones de su informaci\u00f3n m\u00e9dica. <\/p>\n\n\n\n

Usos y divulgaciones referentes al tratamiento, pago, u operaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica:<\/h4>\n\n\n\n

Para tratamiento:<\/strong> PPMCO puede usar o compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica para aprobar o denegar tratamiento y para determinar si su tratamiento m\u00e9dico es adecuado. Por ejemplo, los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica de PPMCO pueden necesitar revisar su plan de tratamiento con su proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica para necesidad m\u00e9dica o coordinaci\u00f3n de la atenci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Para obtener pago:<\/strong> PPMCO puede usar y compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica para facturar y cobrar pago por sus servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica y para determinar su elegibilidad para participar en nuestros servicios. Por ejemplo, su proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica puede enviar reclamos para pago de servicios m\u00e9dicos que le hayan proporcionado. <\/p>\n\n\n\n

Para operaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica:<\/strong> PPMCO puede usar y compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica para operaciones de PPMCO. Por ejemplo, para administraci\u00f3n de casos y coordinaci\u00f3n de atenci\u00f3n, para evaluar la calidad de servicios proporcionados, o a nuestros auditores y reguladores estatales o federales. <\/p>\n\n\n\n

Intercambio de informaci\u00f3n de salud.<\/strong> PPMCO podr\u00eda compartir la informaci\u00f3n que obtenemos o creamos sobre usted con otras entidades de atenci\u00f3n m\u00e9dica, como sus proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica, seg\u00fan lo permita la ley, a trav\u00e9s de los Intercambios de Informaci\u00f3n de Salud (HIE, por sus siglas en ingl\u00e9s) en los que participamos. Por ejemplo, la informaci\u00f3n sobre su participaci\u00f3n en un programa de administraci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica puede compartirse con su proveedor de tratamiento para prop\u00f3sitos de coordinaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica si tambi\u00e9n participan en el Intercambio de Informaci\u00f3n de Salud. El intercambio de informaci\u00f3n de salud puede proporcionarle un acceso m\u00e1s r\u00e1pido y una mejor coordinaci\u00f3n de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, y asistir a las entidades en la toma de decisiones fundadas. <\/p>\n\n\n\n

El Chesapeake Regional Information System for Our Patients, Inc. (CRISP) es un Intercambio de Informaci\u00f3n de Salud regional en el que participa PPMCO. PPMCO podr\u00eda recibir informaci\u00f3n sobre usted a trav\u00e9s de CRISP para tratamientos, pagos, operaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica o fines de investigaci\u00f3n. Puede no participar en CRISP e inhabilitar el acceso a su informaci\u00f3n de salud a trav\u00e9s de CRISP contactando con CRISP en el 877-952-7477<\/a> o rellenando y enviando un formulario de no participaci\u00f3n a CRISP por correo postal, fax o a trav\u00e9s de su sitio web en crisphealth.org. Aunque opte por no participar en CRISP, los informes de salud p\u00fablica y la Informaci\u00f3n de Sustancias Peligrosas Controladas, como parte del Programa de Supervisi\u00f3n de Drogas con Receta de Maryland (PDMP, por sus siglas en ingl\u00e9s), a\u00fan estar\u00e1n disponibles para los proveedores a trav\u00e9s de CRISP, seg\u00fan lo permita la ley.<\/p>\n\n\n\n

PPMCO also participates in other HIEs, including an HIE that allow us to share and receive your information through our electronic record system. You may choose to opt-out of these other HIEs by calling 800-557-6916<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Otros usos y divulgaciones de informaci\u00f3n m\u00e9dica requeridos o permitidos por ley:<\/h4>\n\n\n\n

Con fines informativos:<\/strong> A menos que nos proporcione instrucciones alternativas, PPMCO puede enviar recordatorios de citas y otros materiales sobre el programa a su domicilio.<\/p>\n\n\n\n

Requeridos por la ley:<\/strong> PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica cuando la ley as\u00ed nos lo exija.<\/p>\n\n\n\n

Actividades de salud p\u00fablica:<\/strong> PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica cuando PPMCO tenga que reunir o reportar informaci\u00f3n sobre enfermedad o lesi\u00f3n, o reportar estad\u00edsticas vitales a otras divisiones en el departamento y otras autoridades de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Actividades de supervisi\u00f3n m\u00e9dica:<\/strong> PPMCO puede divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica al Departamento de Salud e Higiene Mental de Maryland y otras agencias, para actividades de supervisi\u00f3n. Ejemplos de estas actividades son: auditor\u00edas, inspecciones, investigaciones, acreditaciones y licencias.<\/p>\n\n\n\n

Forenses, examinadores m\u00e9dicos, directores de funerarias y donaciones de \u00f3rganos:<\/strong> PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica referente a una muerte a forenses, examinadores m\u00e9dicos o directores de funerarias, as\u00ed como a organizaciones autorizadas relacionadas con la adquisici\u00f3n, donaci\u00f3n o el trasplante de \u00f3rganos, ojos o tejidos.<\/p>\n\n\n\n

Con fines investigativos:<\/strong> En ciertas circunstancias, y bajo la supervisi\u00f3n de una Junta de Revisi\u00f3n Institucional u otra junta de privacidad designada, PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica para ayudar a la investigaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

Evitar el peligro a la salud o seguridad:<\/strong> Para evitar un grave peligro para la salud o seguridad, PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica seg\u00fan sea necesario, a las autoridades policiales u otras personas que puedan razonablemente prevenir o reducir el peligro.<\/p>\n\n\n\n

Abuso y negligencia:<\/strong> PPMCO divulgar\u00e1 su informaci\u00f3n m\u00e9dica a las autoridades pertinentes si creemos razonablemente que usted es una posible v\u00edctima de abuso, negligencia, violencia dom\u00e9stica u otro crimen. PPMCO puede divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica en la medida necesaria para evitar un grave peligro para su salud o seguridad o las de otros.<\/p>\n\n\n\n

Funciones gubernamentales espec\u00edficas:<\/strong> PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica de personal militar y veteranos en ciertas situaciones, a centros penales en ciertas situaciones, a programas de beneficios del gobierno relacionados con la elegibilidad y la inscripci\u00f3n, y por motivos de seguridad nacional, tales como la protecci\u00f3n del Presidente.<\/p>\n\n\n\n

Familiares, amigos u otros que participan en su atenci\u00f3n:<\/strong> A menos que usted diga que no, PPMCO puede compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica con personas seg\u00fan est\u00e9 directamente relacionado con su involucramiento en su atenci\u00f3n. PPMCO puede compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica si est\u00e1 relacionada con el pago de su atenci\u00f3n.<\/strong> A menos que usted diga que no, PPMCO tambi\u00e9n puede compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica con personas para notificarles sobre su situaci\u00f3n, condici\u00f3n general o fallecimiento. <\/p>\n\n\n\n

Compensaci\u00f3n laboral:<\/strong> PPMCO puede divulgar informaci\u00f3n m\u00e9dica a programas de compensaci\u00f3n laboral que proporcionan beneficios por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, independientemente de qui\u00e9n haya tenido la culpa.<\/p>\n\n\n\n

Pleitos, disputas y reclamos:<\/strong> Si est\u00e1 involucrado en un pleito, disputa o reclamo, PPMCO puede divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica en respuesta a una decisi\u00f3n judicial o administrativa, citaci\u00f3n, solicitud de descubrimiento, investigaci\u00f3n de un reclamo presentado en su nombre u otros procesos legales.<\/p>\n\n\n\n

Autoridades policiales:<\/strong> PPMCO puede divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica a las autoridades policiales para los fines requeridos por ley o en respuesta a una citaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Programas gubernamentales que proporcionan beneficios p\u00fablicos: <\/strong> PPMCO puede divulgar su informaci\u00f3n m\u00e9dica relacionada con su elegibilidad para o inscripci\u00f3n en PPMCO a otra agencia que administre un programa gubernamental que proporcione beneficios p\u00fablicos, siempre y cuando compartir dicha informaci\u00f3n m\u00e9dica o mantenerla en un sistema de datos individual o combinado sea requerido o autorizado de otro modo por la ley.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3n gen\u00e9tica:<\/strong> PPMCO no utilizar\u00e1 ni compartir\u00e1 ninguna informaci\u00f3n gen\u00e9tica sobre usted con fines de seguros o para decidir si es elegible para participar en PPMCO.<\/p>\n\n\n\n

Usos o divulgaciones adicionales:<\/strong> Otros usos y divulgaciones de su informaci\u00f3n m\u00e9dica no cubiertos por este Aviso se realizar\u00e1n solamente con su permiso por escrito. Esto incluye la mayor\u00eda de usos y divulgaciones con fines de mercadotecnia. Adem\u00e1s, con algunas excepciones, PPMCO no recibir\u00e1 nada de valor a cambio de su informaci\u00f3n m\u00e9dica sin su permiso escrito. Si nos da permiso para usar o compartir su informaci\u00f3n m\u00e9dica, podr\u00e1 retirar su permiso por escrito en cualquier momento. Sin embargo, no podemos retirar las divulgaciones ya realizadas antes de que cancelase su permiso. <\/p>\n\n\n\n

Usted tiene derecho a:<\/h4>\n\n\n\n

Ser notificado en caso de ruptura del acuerdo:<\/strong> Usted tiene derecho a ser notificado si su informaci\u00f3n m\u00e9dica ha sido comunicada indebidamente, lo cual significa que se ha utilizado o divulgado de forma no consistente con la ley y como resultado, se ha visto comprometida.<\/p>\n\n\n\n

Solicitar restricciones:<\/strong> Usted tiene derecho a solicitar una restricci\u00f3n o limitaci\u00f3n de la informaci\u00f3n m\u00e9dica que PPMCO use o divulgue sobre usted. PPMCO cumplir\u00e1 con su solicitud si es posible, aunque no est\u00e1 obligado legalmente a estar de acuerdo con dicha restricci\u00f3n solicitada. Si PPMCO acepta dicha restricci\u00f3n, el acuerdo debe estar por escrito y PPMCO lo seguir\u00e1 salvo en situaciones de emergencia, o si la ley as\u00ed lo permitiese o requiriese.<\/p>\n\n\n\n

Solicitar comunicaciones confidenciales:<\/strong> Usted tiene derecho a pedir que PPMCO le env\u00ede informaci\u00f3n a una direcci\u00f3n alternativa o por otro medio alternativo. PPMCO debe aceptar su solicitud siempre y cuando nos sea razonablemente f\u00e1cil hacerlo.<\/p>\n\n\n\n

Inspeccionar y copiar:<\/strong> Usted tiene derecho a ver su informaci\u00f3n m\u00e9dica tras solicitud escrita. Si desea copias de su informaci\u00f3n m\u00e9dica, puede que se le cobre por copiar, dependiendo de las circunstancias. Tiene derecho a elegir qu\u00e9 porciones de la informaci\u00f3n desea copiar y que le den informaci\u00f3n de antemano sobre el costo de las copias. <\/p>\n\n\n\n

Solicitar enmiendas:<\/strong> Puede solicitar por escrito que PPMCO corrija o agregue a su expediente m\u00e9dico. PPMCO puede denegar la solicitud si determina que la informaci\u00f3n m\u00e9dica: (1) es correcta y completa; (2) no forma parte de nuestros registros; o (3) no est\u00e1 permitida su divulgaci\u00f3n. Si usted solicita una enmienda a expedientes que no hemos creado, consideraremos su solicitud solamente si el creador de los expedientes no est\u00e1 disponible. Si PPMCO aprueba la solicitud de enmiendas, PPMCO enmendar\u00e1 la informaci\u00f3n m\u00e9dica y le informar\u00e1, y con su ayuda, notificar\u00e1 a otros que necesiten saber sobre la enmienda en la informaci\u00f3n m\u00e9dica. <\/p>\n\n\n\n

Contadur\u00eda de divulgaciones:<\/strong> Usted tiene derecho a solicitar una lista de divulgaciones realizadas de su informaci\u00f3n m\u00e9dica en los seis a\u00f1os anteriores a su solicitud. Esta lista no incluir\u00e1 todas las divulgaciones, incluidas las de su informaci\u00f3n m\u00e9dica para tratamiento, pago y operaciones. No se le cobrar\u00e1 por una lista al a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Aviso:<\/strong> Usted tiene derecho a recibir una copia impresa de este Aviso y\/o una electr\u00f3nica por correo electr\u00f3nico si as\u00ed lo solicita.<\/p>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n

Este documento est\u00e1 disponible en otros idiomas y formatos alternativos que cumplen con las directrices de la Ley de Americanos con Discapacidades. Si tiene preguntas y desea m\u00e1s informaci\u00f3n, puede comunicarse con la Divisi\u00f3n de Conformidad de PPMCO llamando al 800-654-9728<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Ejercicio de derechos, preguntas o quejas<\/h4>\n\n\n\n

Si desea obtener un formulario adecuado de solicitud para (i) inspeccionar y\/o recibir una copia de su informaci\u00f3n m\u00e9dica, (ii) solicitar una enmienda de su informaci\u00f3n m\u00e9dica, (iii) solicitar una contadur\u00eda de divulgaciones de su informaci\u00f3n m\u00e9dica, o (iv) solicitar una divulgaci\u00f3n de su informaci\u00f3n m\u00e9dica, o para otras preguntas, comun\u00edquese con: <\/p>\n\n\n\n

Priority Partners MCO<\/strong>
c\/o Johns Hopkins Health Plans
Compliance Department
7231 Parkway Drive, Suite 100,
Hanover, Maryland 21076<\/p>\n\n\n\n

Phone: 410-424-4996<\/a><\/p>\n\n\n\n

Si cree que no se han seguido sus derechos de privacidad seg\u00fan lo exigido por la ley aplicable o seg\u00fan lo explicado en este Aviso, puede presentar una queja con nosotros usando el formulario de informaci\u00f3n de contacto a continuaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede presentar una queja ante la Secretar\u00eda del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. PPMCO no tomar\u00e1 represalias contra usted si realiza tales quejas.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Johns Hopkins Privacy Office<\/strong>
733 N. Broadway, MRB Suite 102B
Baltimore, MD 21205<\/p>\n\n\n\n

Phone: 410-614-9900<\/a>
Fax: 443-529-1548<\/a>
Email: hipaa@jhmi.edu<\/a><\/p>\n\n\n\n

Aviso de no discriminaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PPMCO cumple con las leyes federales de derechos civiles aplicables y no discrimina por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad o sexo.<\/p>\n\n\n\n

ATENCI\u00d3N: si habla espa\u00f1ol, tiene a su disposici\u00f3n servicios gratuitos de asistencia ling\u00fc\u00edstica. Llame al 800-654-9728<\/a> (TTY: 800-201-7165<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\u6ce8\u610f\uff1a\u5982\u679c\u60a8\u4f7f\u7528\u7e41\u9ad4\u4e2d\u6587\uff0c\u60a8\u53ef\u4ee5\u514d\u8cbb\u7372\u5f97\u8a9e\u8a00\u63f4\u52a9\u670d\u52d9\u3002\u8acb\u81f4\u96fb800-654-9728 (TTY: <\/a>800-201-7165<\/a>)\u3002<\/p>\n\n\n\n

Fecha de efecto: Este aviso entra en efecto el 15 de Noviembre de 2016.<\/p>\n\n\n\n

Read about website privacy.<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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